Questions-réponses sur le recrutement

Nous acceptons uniquement les candidatures transmises via notre plateforme de recrutement en réponse à une offre publiée. Les candidatures envoyées par tout autre biais (e-mail, courrier, etc.) ne concernant pas une offre publiée ne sont pas traitées et ne feront pas l’objet d’une réponse.

Votre dossier de candidature doit inclure un CV à jour, une lettre de motivation, vos diplômes et certificats de formation ainsi que vos certificats de travail ou références professionnelles. Veillez à présenter clairement les informations les plus pertinentes pour le poste afin que votre candidature soit facilement lisible et compréhensible.

Lorsque vous postulez via notre plateforme de recrutement, un accusé de réception vous est envoyé automatiquement par e-mail. Il confirme que votre candidature a bien été enregistrée. Si vous ne l’avez pas reçu, pensez à vérifier vos courriers indésirables ou vos spams.

Oui, vous pouvez modifier votre dossier tant que le statut de votre candidature indique « XXX ». Une fois ce statut dépassé, les ajouts / modifications ne seront plus possibles.

Si vous avez postulé via notre plateforme, vous pouvez retirer votre candidature depuis votre espace candidat — dans la rubrique « Mes candidatures », sélectionnez la candidature concernée et cliquez sur « Retirer ma candidature ».

Entre novembre et décembre, nous publions chaque année nos offres d’apprentissage pour la rentrée suivante sur notre plateforme de recrutement ainsi que sur le site orientation.ch.

Toutes nos offres de stage sont publiées et mises au concours sur notre plateforme de recrutement, ainsi que sur les sites des écoles concernées. Nous n’acceptons pas de candidatures spontanées pour les stages.

Oui, tout changement d’employeur entraîne une nouvelle demande complète de CIA auprès de notre service des Laissez-passer.

Pour travailler à Genève Aéroport, une demande de Carte d’Identité Aéroportuaire (CIA) est obligatoire dans le cadre du recrutement (voir la section « processus de recrutement »). Il est donc nécessaire de disposer d’un document d’identité valide et d’un permis de travail/séjour suisse, le cas échéant.